接下来的筹备工作持续了大半年的时间，这期间没什么跌宕起伏离奇曲折的情节，无外乎是说服公司管理层接受我的想法，租借办公场地和招兵买马之类，在此忽略不谈。我唯一忍不住要说的仍然是有些肉麻的感谢老板的话，他自始至终给予我完全的信任和最大的支持，永远乐于为我提供更加宽广的舞台，这不仅仅是他作为企业家的智慧，更源于他宽厚大度的长者心胸。我很幸运，碰到这样的老板。

　　2004年6月12日，我和郭志成以及《鲁豫有约》的主创人员共进晚餐，席间，由郭志成向大家宣布了节目的改版计划。看得出，大家有些吃惊，但更多的是兴奋。身为电视人，谁都想做一个有影响力有长远发展的节目，他们眼中那一刻闪现出的光芒更增添了我的信心。很巧，那天正好是我的生日。

　　十一长假一过，我们在凤凰会馆2楼租下了两间办公室，稍稍粉刷清洁之后，就搬进桌椅电脑开始工作了。那一阵前来求职应聘的人每天络绎不绝，把我的几位主编和制片人忙得不亦乐乎。几天后，他们产生了严重的审美疲劳，看哪个求职者都差不多，又觉得谁都不合格。开会时，大家不停地挠头，个个面露难色：“真不知道挑谁好了！”

　　“这个简单，当候选人的条件学历都一样的时候，就从细节入手啊！告诉你们，一定要以貌取人！”我语出惊人！大家果然饶有兴致，等着听我的谬论：

　　“一个人的外表充分说明了他（她）的审美，而审美有问题的人绝对做不了一个好编导！”作为一个资深节目主持人，讲到此处，我略略停了一下，要给观众一点回味和反应的时间。果然，主编李舰提出了疑问：“什么样的人审美有问题呢？”

　　“黑皮鞋里配白袜子的人，就绝对不能要！除非他是迈克尔·杰克逊！”我话音刚落，就见李舰呼啦举起了左脚，黑色的耐克鞋里，赫然一双雪白的袜子。

　　大家哄堂大笑。

　　很快，两大间办公室里就坐满了人。每次我出出进进，都看见一张张稚气未脱的脸从电脑屏幕后探出来，怯生生地叫我“鲁豫姐”。他们的眼神总是让我的心温柔地颤动一下，好像又看到了刚刚走出大学校门的自己。

　　身边的同事朋友和媒体都知道了我要做一个“奥普拉式的日播访谈节目”，于是见到我的每个人都流露出无比的温柔和关切，那一个个柔情似水又充满担忧的眼神里写满了疑问。一直到今天，在我写这篇文章的2006年夏天，每一个和我久未见面的朋友仍然用怜惜的语气和我打招呼：“你一定辛苦死了！每天要做那么多的节目！”

　　一开始我乐得全天下人都以为我每天为工作殚精竭虑，尤其在公司管理层面前，我总是半玩笑半认真地点头：“就是就是，我累得要死！”可等了又等，老板也没有要给我涨工资的意思，我干脆就实话实说了：“我不累，我一点都不累！”

　　可再看同事们，眼泪几乎在眼眶里打转了，我这才明白，有时否定就是最大的肯定。

　　直到现在，我仍然没法让人相信，我在轻松愉快地做着《鲁豫有约》。